自1997年以来，胖蜂巢一直 与慈善机构和其他致力于社会公益的组织合作. 然而，我们决心证明，做一家好的企业就是好的 business. 道德、公平和支持多样性并不是 不错的补充——但这是成功企业的重要组成部分.
我一直是道德的捍卫者 作为克罗伊登的内阁成员，负责工作和 在经济方面，我鼓励当地企业认识到这一商业案例 为多元化而努力了解就业所面临的障碍 少数群体，尤其是白人和残疾人候选人.
所以在胖蜂巢的情况不太好 仅仅与有道德的客户合作就足够了——有道德还得延伸 我们如何对待员工，客户，环境和我们的当地 community. 我相信我们现在已经创造了一个工作环境，让员工 得到支持并能发挥出自己的最佳水平. Being recognised as the 2019年最佳工作场所第八名 《全球最大的博彩平台》杂志的报道反映了我们正在取得的进步.
增加多样性，特别是在 科技行业也一直是我的长期目标——支持艾米和 詹姆斯，两个残疾毕业生 莱纳德·柴郡计划 提供灵活的，对家庭友好的工作也有帮助，但是 当然，我们还能做得更多. 尤其是越来越多的女性 以及BAME在科技领域的代表，这是我特别热衷的领域 about.
今年我们还设立了 Fat Beehive Foundation, 并将每年利润的一部分捐给基金会， 确保英国各地的小型慈善机构有机会 扩大他们的影响力，让更多的人生活得更好.
但作为一家有道德的公司也意味着持续改进和衡量——这正是吸引我们的地方 B Corp certification 广泛而彻底的评估过程是否超出了一个 产品或服务认证. 这是唯一的证明 衡量一个公司的整体社会和环境表现-它是 黄金标准认证.
从我们的供应链到 慈善捐赠和员工福利，互益企业认证证明了我们 业务是达到最高标准的外部 verified performance. 还有透明度和问责制 要求，所以B型企业认证不仅仅证明我们的 公司现在表现优异——它要求我们考虑我们对环境的影响 现在和未来的利益相关者，通过将其融入我们公司 legal structure. 我们还将每三年重新评估一次. We are now a certified B Corps 我为我们最初的119分感到骄傲.在所有B型企业中排名前10%.
B型企业在英国越来越受欢迎 虽然他们的一些评估过程仍然以美国为中心， 他们的框架是优秀和健壮的. 例如，在Fat Beehive our 正如你所料，电力是100%可再生的:58.82% from offshore wind, 41.6% onshore wind, 0.51% solar and 2.07% from Hydro. 然而我们丢了分，因为我们不能 verify 水电是低影响的水电.
这就是细节和 B公司期望. 评估过程需要时间和 你将被要求为给出的答案提供证据 在我看来，这就是B型企业如此重要的原因. Many companies make claims 对社会负责——有了B型企业认证，你就可以做到 assured that is the case.
By Mark Watson, CEO
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