Over the last few years Manchester Digital has worked hard to build diversity into the talent pipeline; engaging with students from a broad range of backgrounds to encourage them to take up careers in digital and tech.
最近的事件告诉我们，我们需要做更多的事情，并在建立一个真正多元化和包容性的科技行业中发挥积极作用.
这在高层职位尤其如此，因为这些职位的领导层仍然绝大多数是白人和男性.
我们多样化的演讲者名单是我们在接下来的3到6个月里推出的一系列举措之一，以确保黑人, 少数民族和来自该地区科技行业的不同背景的人有一个突出的平台来分享他们的专业知识和介绍他们的业务.
如果你想发言，请使用下面的表格. 我们想收集这些信息，以便我们, 其他活动组织者可以很容易地搜索演讲者和主题专家. 当您填写表格时，请尽可能多地提供有关您的专业领域的信息，但请记住，此列表将对公众开放，因此不要分享任何您认为隐私的信息.
你不必有演讲经验也可以参加，我们鼓励来自所有未被充分代表背景的人参与进来.
我们还希望为这些演讲者提供一个机会，让他们向更广泛的听众展示和介绍自己，并与拥有类似专业知识和兴趣的其他人建立联系.
如果您有任何问题或反馈，请发送电子邮件至info@kartacab.com
