希望扩大你的团队，为你的业务增加一些数据或技术人才? 只要遵循这些简单的步骤!
- 写一个吸引你的目标受众的优秀的招聘广告(如果它是SEO优化的就更好了!)
- 发布你的招聘广告(你可以访问所有主要的招聘板块，对吧?)
- 筛选所有不合格的申请
- 和很多应聘者交谈，他们可能从来没有读过职位说明，或者远远超出预算，或者在国外工作
- 筛选更多的工作申请
- 当你本可以做你真正的工作时，你却浪费了那么多时间，这让你感到绝望
- 我觉得一直使用专业的技术招聘机构会容易得多!
这就是The Candidate可以提供帮助的地方!
我们经常发现，当我们的客户在寻找技术人才时，他们在招聘和保留策略方面需要支持. 为了减轻压力和确保经验丰富的招聘人员的专业知识, 通常情况下，雇主会全球最大的博彩平台经验丰富的专业招聘团队来帮助他们寻找. 建立了完整的开发团队，同时还将合适的The Candidate安置到角色中，以解决直接的业务需求, 我们的专业招聘人员团队与各行各业的企业建立了广泛的合作关系，涵盖了所有以技术为重点的职位.
对于那些还没有将招聘机构纳入招聘策略的企业, 您必须充分了解我们的专业知识所带来的价值……
我们的客户通过与The Candidate团队直接合作获得的一个关键好处是我们在整个技术堆栈中的专业知识. 不管你是否在寻找一个具有特定框架专业知识的全栈开发人员 .Net Core, Laravel, Magento, React, Angular & 更多)通过AWS DevOps工程师或IT项目经理, 我们的团队完全精通技术要求，在一个角色中脱颖而出. 我们不仅了解角色的实际应用, 我们能够充分挑战The Candidate的经验和实践知识. 我们的客户可以放心，所有提交考虑的The Candidate从技术角度来看都完全符合该职位的要求.
招聘网络 & 的关系
招聘流程的第一阶段. 无论是毕业生开发人员还是技术总监或CTO, 是让我们的技术招聘团队与他们的网络讨论这个角色吗. 每天与市场上最聪明、最优秀的人才一起工作, 我们可以通过被动的The Candidate网络为您找到最合适的人选. The Candidate每天都以建立长期关系为目标. 这使我们能够接触到一系列人才，以帮助您寻找下一个员工.
雇主品牌 & 流程管理
尽管在过去的5年里，技术人才的市场发展迅速, 不可否认的是，十大正规博彩网站评级科技社区的个人人数将继续呈指数级增长. 参与科技社区的人手中的机会将继续增加. 社区的增长证明，保护你的雇主品牌从未像现在这样重要. 作为一个有价值的招聘伙伴, The Candidate完全理解我们的流程管理对客户及其雇主品牌的影响. 难道一个The Candidate现在不合适吗, 这并不意味着他们在18个月内不会成长为你理想的员工. 记住这一点, 此外，整个科技市场的The Candidate自然也很接近, 我们的咨询招聘方法确保我们指导您完成最佳实践，并以最高标准管理流程，以反映您在市场上的看法.
了解你的长期战略、愿景 & 文化
我们不是来填补空缺的. 我们独特而诚实的招聘方法围绕着我们的招聘顾问全面了解您的初始要求和您的战略愿景，从而决定您的招聘决定. 重要的是，我们能够将您的业务抱负和文化与完美的The Candidate完全匹配——将The Candidate的职业发展与构建您的产品或服务的机会结合起来. A successful recruitment campaign is not finished when our candidate is successful; we are here as consultants in the long run. 在一家科技招聘机构工作, 你可以讨论你的策略，并将你的方法与其他成功的商业策略进行比较. You receive much more than a successfully placed candidate; you receive our consultative knowledge, 我们的网络, 我们的长期雇主品牌, 我们的愿景是识别人才, 我们的流程管理, 我们的谈判能力，最终, 我们持续交付成果的能力.
The Candidate的一部分 科技 & 资讯科技招聘指引.
全球最大的博彩平台的专业技术招聘团队，讨论您的需求以及如何有效地提前计划以满足您的技术需求-发送电子邮件至 info@thecandidate.co.uk 或致电0161 833 1044或 点击这里.
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