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高级软件测试工程师

AJ Bell - - - - - -全球最大的博彩平台

全职(永久)
4.5 - 5.5万英镑,外加福利和奖金
全球最大的博彩平台
发表在
2024年3月28日
的最后期限
2024年5月31日

您将在广泛的流程和系统中进行测试- UI, API, 后台办公室(工作流程)流程, 第三方系统和所有这些系统之间的集成,包括端到端测试. 您将能够在快节奏的环境中交付经过测试的、有弹性的、高性能的代码. 你的角色将在帮助我们通过发展实现我们的使命方面发挥关键作用, 塑造和迭代我们的客户应用程序. 除此之外,您还将与团队中的其他软件测试人员一起工作,协助团队领导平衡工作流程并在需要时委派任务. 

你将致力于一种产品,它将有助于塑造人们投资的方式,以确保他们未来的财务健康. 在一个高度专注的应用程序开发团队中工作,你将负责实现公司的关键目标,而不仅仅是一组功能. 你将有机会影响和塑造我们构建产品的方式. 

在一个小型敏捷团队中工作将使你既灵活,同时又能为业务提供价值. 我们的重点是个人和交付,而不是仪式和复杂的过程. 

主要职责:

  • 培训/开发测试人员, 评审他们的工作(同行评审), 委派工作和/或设定任务/目标/目标
  • 在广泛的流程和系统中进行测试,包括用户界面, API, 后台办公室(工作流程)流程, 第三方系统和所有这些系统之间的集成,包括端到端测试
  • 理解和解释业务,功能和技术需求
  • 了解AJ Bell的产品和流程,以及相关的金融服务法规
  • 是否对如何使用知识和专业知识开发和交付解决方案进行了投入,以帮助为客户交付最好的结果
  • 使用软件测试工具(JIRA/XRAY)执行测试脚本并记录结果
  • 及时提出bug,并提供足够的细节来修复/重现
  • 从项目开始就与技术主管和测试人员一起工作,创建并实施适当的测试自动化方法,以补充手工测试和整体项目交付.
  • 参与令人兴奋的新研究项目和概念验证
  • 支持用户验收测试和产品发布
  • 具备敏捷工作实践的知识和应用能力

全球最大的博彩平台你:

以下是我们使用的技能和工具,但我们不期望你掌握所有知识, 更多的是学习和采用这些方法的愿望.

  • 作为高级测试人员的工作经验,将工作委托给团队中的其他测试人员,并在他们需要帮助或协助时成为第一个联系人.
  • 充分理解测试生命周期 & 方法
  • 使用BDD方法创建和设计自动化测试脚本
  • 维护和增强现有的自动化框架
  • 在敏捷开发环境中执行探索性测试
  • 开发测试工具,扩展测试框架和测试环境
  • 有使用集成工具测试api的经验
  • 熟悉Cypress, Gherkin, P年龄 Object Model, PactumJS, TypeScript
  • 对测试过程和相关过程有技术上的理解,并具有测试组件的能力
  • 对测试自动化概念及其应用的理解
  • 有使用Jenkins, Git, AWS CodePipeline等CI / CD工具的经验
  • 在可能的情况下,采用自动化优先的方法来执行测试
  • 细致入微
  • 优秀的沟通技巧和与技术人员有效沟通的能力.g. 开发人员)除了用户

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AJ Bell是英国发展最快的投资平台企业之一,提供一系列屡获殊荣的解决方案,满足每个人的需求, 来自专业理财顾问, 向几乎没有经验的DIY投资者开放. 我们有超过484个,000名客户使用我们屡获殊荣的平台主张,管理资产总额超过76英镑.20亿年. 我们的客户把他们的投资托付给我们, 通过不断努力使投资更容易, 我们的目标是帮助更多的人掌控自己的财务未来.

于2018年12月在伦敦证券交易所主板市场上市, AJ Bell现在是富时250指数成份股公司.

总部设在全球最大的博彩平台,在伦敦市中心和布里斯托尔设有办事处, 我们现在拥有1300多名员工,并连续六年被评为英国“最适合工作的100家公司”之一.

我们提供:

  • 起薪为45,000 - 55,000英镑(DOE)
  • 丰厚的假期津贴增加到31天,包括服务,加上银行假期
  • 假日买卖计划
  • 混合工作策略
  • 休闲着装要求
  • 酌情而定的奖金
  • 供款养老金计划
  • 医疗现金计划
  • 专门用于概念验证和评估新技术
  • 支持参加会议、活动和见面会
  • 即赚即买股份计划
  • 免费年度股份计划
  • 有资格的有偿学习支持
  • 从第一天起加强产假/陪产制度
  • 自行车的贷款
  • 季票借阅门户
  • PMI和牙科折扣
  • 现场健身房和私人教练带领课程
  • 有报酬的志愿服务机会,免费的社交活动等等

AJ Bell致力于提供一个相互尊重的环境,为所有申请人提供平等的就业机会,所有员工都有权将自己的整个自我带到工作中.

我们没有种族歧视, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 怀孕, 宗教, 身体和精神残疾, 婚姻状况和受2010年《十大正规博彩网站评级》保护的任何其他特征. 所有的雇佣决定都是基于资质、优点和业务需要.

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